Aqui encontram-se as ferramentas para o sucesso no local de trabalho.

Produtividade a cair bruscamente, gente posta no layoff às torrentes, relações azedas entre a gerência e os trabalhadores, incompetência executiva e negócios desonestos são pragas do local de trabalho. Não é de espantar que a acção de trabalhar seja uma fonte de stress e ansiedade para milhões de pessoas.

Como aumentar a eficácia e produtividade do trabalho, como lidar com transtornos e confusão no local de trabalho e como vencer a exaustão são todos assuntos que dizem respeito ao trabalhador e ao gerente. A sua resolução traria não só maior segurança como maior satisfação.

Ferramentas para o Local de Trabalho contém alguns dos princípios e técnicas da vasta gama que L. Ron Hubbard desenvolveu para aplicação no dia-a-dia. O trabalho não só pode ser tanto recompensador como realizante, mas como sendo a actividade mais importante na maioria das nossas vidas, deve sê-lo. Compre este livro e use-o para fazer isso mesmo.

O QUE DIZEM AS PESSOAS

As técnicas práticas deste livro são usadas diariamente por homens e mulheres de uma grande variedade de profissões, em todo o mundo.

Sucessos de Ferramentas para o local de trabalho

Frequentemente exausto depois dos seus esforços diários, foi mostrado a um homem o que o Sr. Hubbard escreveu acerca de como manejar exaustão.

“No passado, exaustão sempre significou desistir e descansar - mas mesmo descansar não resolvia o problema. A verdadeira razão para a exaustão e por consequência, a verdadeira solução parecia iludir-me. A exaustão pode ser resolvida fazendo precisamente o que o Sr. Hubbard diz. Isto é muito importante para mim. Agora eu posso manter-me desperto e com vigor durante todo o dia”.

Um músico ao receber Alcançar e Retirar na sua área considerou que já estava em excelente comunicação com o seu ambiente. No entanto, ele ficou admirado com a mudança que esta simples acção fez na sua operação.

“Eu tive uma grande experiência nisto quando soube do conceito muito claro da situação ideal para a criação de música e do nível ao qual a estética pode ser elevada. Só com Cientologia poderia tal ideal ser atingido. Mas que simples e poderoso pedaço de tecnologia Alcançar e Retirar é!”

Tendo aprendido os dados básicos para o manejo de situações no local de trabalho, um homem decidiu que poderia ser ou fazer qualquer coisa que quisesse. Assim, ele escolheu entrar no ramo do serviço de refeições e depressa se encontrou como gerente de uma grande empresa de serviço de refeições, que servia mais de 1.500 pessoas e que estava a construir uma nova fábrica de papel na África do Sul.

“Eu tinha trinta e cinco ou mais colaboradores e com a aplicação a esta actividade dos dados de Cientologia que estudei, fui capaz de os tornar muito produtivos. Houve dois turnos de trabalhadores e quatro gerentes. O meu chefe estava constantemente admirado com o quão suave o meu turno funcionava e como éramos capazes de terminar tão rapidamente. Nessa altura eu descobri a total eficácia desta tecnologia e a sua capacidade para mudar situações, aparentemente sem esperança de melhora, e bastante depressa”.

Uma mulher de negócios estava a ter dificuldades em lidar com o seu chefe. Um amigo dirigiu-a para alguns dados básicos do Sr. Hubbard quanto a lidar com os outros no mundo do trabalho diário.

“No principio deste ano, eu tive muitos problemas na minha firma. O meu chefe criticava-me constantemente e queixava-se acerca das mais pequenas ninharias do escritório. Mas está completamente diferente desde que estudei estes dados. Agora quando estou à volta dele, não me está mais a criticar, até me elogia. Eu sei que é por causa do que eu aprendi, já que quando eu não estou aqui os meus colegas continuam a deixá-lo estragar-lhes o estado de ânimo. Mas eu agora posso manejar todo o meu ambiente e para mim, as condições de trabalho são muito agradáveis”.

Um executivo a cargo do pessoal numa grande companhia do Sul da Califórnia teve sérios problemas para que se fizesse o trabalho, com o número de pessoas com que tinha que lidar.

“Eu tinha uma lista enorme de pessoas que precisavam da minha atenção e essas pessoas estavam constantemente a solicitar os meus serviços. Todo o tempo que eu poderia despender para ter coisas feitas para eles, era tempo consumindo apenas para me defender das exigências. Por alguma razão eu não conseguia ter nada feito. Quanto mais trabalho atrasada se acumulava, mais esmagado eu me encontrava. Eu decidi aplicar a ‘Doutrina do Dado Estável’. Eu olhei para o cenário ideal e comecei a pegar em cada diferente trabalho a partir do ponto de vista, de tomar um trabalho e completá-lo e, ir logo para o seguinte. Magia total! No fim do dia eu estava alegre e tinha uma sensação de liberdade. Eu sabia que eu tinha novos trabalhos para fazer, mas eu sabia como os manejar; assim, isso não era mais um problema”.

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